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Encadrant halte-garderie (H/F)

NOTE : Cette offre d'emploi a expiré et peut ne plus être d'actualité !





LOGOTYPE

Date de publication : 04/03/2015

Lieu : Châtelet

Région : Région wallonne, Belgique

Entreprise : Ville de Châtelet


Métiers: Encadrant halte-garderie

Contrats: CDD


Description de l'emploi

La ville de Châtelet recrute un encadrant en halte-garderie H/F. Au quotidien, l’encadrant en halte-garderie dépend directement de l’assistante sociale responsable de la H-G pour aspects organisationnels de son travail.

Il /elle est en lien direct avec le chef de projet et l’assistante sociale responsable de la halte. Il/ elle collabore étroitement avec l’assistante sociale ainsi qu’avec les partenaires du Plan de Cohésion Sociale.

Dans le cadre de la halte-garderie du PCS, l’encadrant(e) travaille sous la supervision de l’assistante sociale responsable conformément aux dispositions reprises dans le projet pédagogique relatif à la garderie. Il/elle relaie les demandes plus critiques vers l’assistante sociale et/ou le chef de projet qui orientera, le cas échéant, vers les services plus spécialisés.

Encadrement halte-garderie : accueillir les enfants et les parents, élaborer les activités et animations avec et pour les enfants (peinture, bricolage, lecture,…) réaliser les tâches journalières liées au travail en garderie :
1. activités,
2. repas,
3. change,
4. sieste,
5. …
*Cette description de fonction n’est pas exhaustive. Elle revêt un caractère évolutif et est donc sujette à des actualisations au fil du temps.

Votre profil

Une expérience antérieure dans l’animation de groupe est un plus
Vous possédez un CESS.
Disposer du permis B et idéalement d’un véhicule personnel

Connaissances spécifiques :

  • Formation dans le domaine informatique (Excel, Word, …)
  • Formation en animation de groupe
  • Disposer de notions théoriques sur le développement de l’enfant (18 mois-3 ans)

Vous devez avoir de bonnes capacités d’organisation de son travail :

  • être capable de travailler en équipe ;
  • être capable de proposer des initiatives pour le développement de son service ;
  • être capable d’autonomie dans l’accomplissement de son travail ;
  • être capable de s’adapter à différentes situations ;
  • être capable de communiquer et de transmettre des informations claires et accessibles ;
  • être ouvert à autrui, accueillant et disposer de bonnes capacités relationnelles ;
  • être capable de se remettre en question et posséder des capacités d’introspection ;
  • être capable de s’adapter à différents publics ;
  • connaître le cadre institutionnel et les missions du service ;
  • facilités à établir une relation privilégiée avec le jeune enfant ;
  • faire preuve d’empathie, de patience dans le travail ;
  • sens de l’observation et des responsabilités.
  • avoir un esprit d’équipe : avoir spontanément des attitudes d’entraide tant envers ses collègues directs (accepter des changements d’organisation imprévus, se proposer de prendre des tâches en charge pour soulager les autres, …) qu’envers ses collègues indirects (faire preuve de compréhension et de respect par rapport à leur travail) ;
  • posséder une volonté d’amélioration : être ouvert aux critiques, aux changements, aux remises en question, être capable de prendre du recul par rapport à ses tâches pour les analyser et faire des propositions d’amélioration dans le but d’augmenter la qualité des services, être acteur du développement du service
  • accepter de suivre des formations qui se justifient au regard des fonctions qu’il est demandé de remplir

Votre contrat

Horaires : temps plein de jour de 38h/semaine
Salaire : Échelle barémique de traitement D1 (min. : 14.421,46EUR / max. : 19.200,24EUR)
Type : Convention premier emploi (Exigée)

Contact

Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 25 février 2015, :

  • par mail à l’adresse : grh@chatelet.be
  • par courrier à : Ville de Châtelet - Rue Gendebien 55 - 6200  CHATELET
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